Descrizione

Il cosiddetto ‘contratto psicologico’ tra individui e organizzazioni sta attraversando una fase di profonda revisione, alla luce degli impatti che recenti trend stanno avendo sulla visione e il senso del lavoro (great resignation, demotivazione, aumento delle aspettative di bilanciamento vita-lavoro, superamento dei modelli manageriali più tradizionali e direttivi…) che si intrecciano con fattori generazionali e demografici. L’incontro si focalizzerà quindi sull’evoluzione degli orientamenti di persone e aziende e delle loro reciproche aspettative, alla ricerca di un nuovo possibile equilibrio finalizzato a rendere sostenibile l’esperienza del lavoro per persone e organizzazioni. A dialogare intorno a questi temi saranno Luca Quaratino (docente di Organizzazione d'Impresa presso l'Università IULM, consulente e ricercatore con oltre 25 anni di esperienza sul campo) insieme a Francesco Copercini (HR Director di Comet Group). A moderare l'incontro sarà Nicola Castelli, fondatore di MensCorpore.